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Vídeo: Funcionários aceitam proposta da GM e investimentos chegam a R$ 5 bilhões em São José

Funcionários aceitam proposta da GM e investimentos chegam a R$ 5 bilhões em São José dos Campos. Assembleia que decidiu o acordo aconteceu na tarde desta quinta-feira (07/02) e reuniu funcionários do primeiro e segundo turnos da montadora.

Veja aqui o vídeo da assembleia, que aprovou os investimentos em São José dos Campos.

O Sindicato dos Metalúrgicos adotou postura contraria ao acordo, uma vez que a proposta retira direitos conquistados pelos trabalhadores ao longo dos últimos anos.

Os investimentos na fábrica de São José dos Campos serão implementados a partir de 2020, com a produção de nova linha de veículos. Entre as propostas da montadora está a que não reajusta os salários neste ano e reduz o piso salarial de R$ 2.300,00 para R$ 1.700,00.

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Confira os pontos apresentados pela GM aos trabalhadores:

1) PLR (Participação nos Lucros e Resultados) com proporcionalidade.
2) PLR de 2019, R$ 7.500,00, que seriam pagos em abril sem proporcionalidade. 2020 PLR de R$ 12.964,00,  2021 mesmos valores de 2020, com correção pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), porém com o mínimo de 180 dias trabalhados (proporcionalidade).
3) Sem aumento real em 2019 e mais R$ 2.500,00  de abono, 13º salário  no começo de maio. Em 2020, os salários teriam correção de 60% do INPC  e 2021, com correção de 100% do INPC.
4) Adicional noturno – 2019 27% da hora, 2020 24% e 2021 20%. As novas contratações teriam adicional de 20%.
5) Horas extras não haverá adicional se ultrapassar as 29 horas, porém continua folga.
6) Complementação do INSS, de 120 dias para 60 dias.
7) Grade salarial nova para todo complexo. R$ 1.700,00 reais até agosto de 2019 e depois R$ 1.800,00.
8) Cláusula 40 só para quem já tem. Não há a cláusula de estabilidade para os novos trabalhadores, que serão regidos pela legislação vigente. Os velhos mantêm a estabilidade.
9) Renovação de acordos flexibilidade, (6×1, day off, horário de patrimonial, etc). Quem deve horas devido ao day-off continuará devendo. O acordo não zera as horas.
10) garantia de viabilidade de projeto para a planta de São José dos Campos.

O que incomoda os trabalhadores é que sem a garantia do emprego, eles acham que poderão ser trocados a qualquer momento por mão de obra mais barata.

Jesse Nascimento

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